在讨论公积金贷款换工作后的处理方式时，首先需要明确的是，当职工因工作调动而更换了工作单位后，其原有的住房公积金账户将由原单位转入新单位继续存续。这一过程通常伴随着贷款的转移，即职工在原单位办理的公积金贷款会随同个人公积金账户一起转移到新单位。以某市市民张三为例，他在A公司工作期间通过公积金贷款购买了一套房产，并且贷款期限为15年。后来由于工作变动，他从A公司调到了B公司。张三需要将原来的公积金贷款转移到新的工作单位。

在实际操作过程中，张三需要向原单位申请提取公积金余额，并且将剩余未还清的贷款金额转移至新单位名下。具体步骤包括：张三需要向原单位提交离职证明、新单位出具的工作证明以及本人身份证件；原单位根据相关规定将张三的公积金账户余额转入新单位；张三需向新单位提供原贷款合同、还款计划等相关文件，以便新单位确认并接手该笔贷款。在这个过程中，张三需要确保新单位能够承担起贷款偿还的责任，否则可能会影响到自己的信用记录。

从案例来看，张三选择将贷款期限调整为15年，这样既保证了每月还款金额不会过于沉重，又能够在较短时间内还清贷款。需要注意的是，贷款期限并非越短越好，因为随着期限缩短，每月的还款压力也会相应增大。例如，如果张三选择将贷款期限缩短至10年，则每月还款额将增加约20%，这可能会给他的经济状况带来一定压力。在调整贷款期限时，应综合考虑自身收入情况、家庭支出等因素，合理安排还款计划。

对于不同工作单位提供的公积金贷款政策可能存在差异，如利率、还款方式等，建议张三在转移贷款前详细了解新单位的具体规定。一般来说，新单位的公积金贷款利率会与原单位保持一致，但在某些情况下，新单位可能会提供更加优惠的贷款条件。在决定是否转移贷款时，张三还需要对比两家单位的贷款政策，做出最有利于自己的选择。

当遇到工作变动导致需要转移公积金贷款的情况时，职工应当及时与原单位和新单位沟通协调，确保贷款顺利转移，并根据自身实际情况合理规划还款计划，避免因贷款转移带来的不便或风险。